اجتماع مجلس إدارة الجودة بكلية الطب البشري – جامعة بني سويف
اجتماع مجلس إدارة الجودة بكلية الطب البشري – جامعة بني سويف
في إطار التطوير المؤسسي المستدام، عُقد اليوم اجتماع مجلس إدارة الجودة برئاسة الأستاذ الدكتور هاني حامد دسوقي، عميد الكلية ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية، وبمشاركة نخبة من الخبراء والقيادات، أبرزهم:
· الدكتورة هبة عاطف الشيمي – مدير عام الجودة بإدارة الجامعة.
· الدكتورة عزة عبد العظيم – مدير وحدة الجودة بالكلية.
· السادة أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة.
1. قراءة المؤشرات – استعراض مؤشرات الأداء الدورية لمنظومة الجودة ورصد مستويات الإنجاز.
2. التطوير الشامل – اعتماد خطط تطويرية متكاملة للارتقاء بالخدمات العلاجية والتعليمية، بما يتوافق مع معايير الاعتماد المحلية والدولية.
3. الحوكمة – بحث آليات حوكمة الإجراءات وتعزيز ثقافة الجودة الشاملة بين الفرق الطبية والإدارية.
4. التقييم الميداني – تقييم نتائج الزيارات الميدانية ومناقشة خطط التصحيح المعتمدة للفرق.
أكد أ.د. هاني حامد دسوقي أن الجودة ليست مجرد إجراءات رقابية، بل ثقافة مؤسسية راسخة، مشددًا على ضرورة تضافر الجهود لتحقيق الريادة في المجال الطبي الأكاديمي، ومثنيًا على الجهود المبذولة من مديري الجودة واللجان المنبثقة.
قدّمت د. هبة الشيمي رؤية متطورة لتطوير آليات التقييم، فيما عرضت د. عزة عبد العظيم مقترحات عملية لتسريع وتيرة الإنجاز في ملفات الاعتماد، وسط نقاشات بناءة أسفرت عن حزمة من التوصيات التنفيذية.
اختُتم الاجتماع بالتأكيد على:
· استمرار عقد اللقاءات الدورية لمتابعة مستهدفات الجودة.
· البدء الفوري في تنفيذ الخطط المعتمدة.
· تكليف فرق العمل برفع تقارير المتابعة في الاجتماع القادم.
نسير بخطى ثابتة نحو تحقيق رؤية الجامعة في تقديم نموذج مشرف للرعاية الصحية والتعليم الطبياجتماع مجلس إدارة الجودة بكلية الطب البشري – جامعة بني سويف
في إطار التطوير المؤسسي المستدام، عُقد اليوم اجتماع مجلس إدارة الجودة برئاسة الأستاذ الدكتور هاني حامد دسوقي، عميد الكلية ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية، وبمشاركة نخبة من الخبراء والقيادات، أبرزهم:
· الدكتورة هبة عاطف الشيمي – مدير عام الجودة بإدارة الجامعة.
· الدكتورة عزة عبد العظيم – مدير وحدة الجودة بالكلية.
· السادة أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة.
1. قراءة المؤشرات – استعراض مؤشرات الأداء الدورية لمنظومة الجودة ورصد مستويات الإنجاز.
2. التطوير الشامل – اعتماد خطط تطويرية متكاملة للارتقاء بالخدمات العلاجية والتعليمية، بما يتوافق مع معايير الاعتماد المحلية والدولية.
3. الحوكمة – بحث آليات حوكمة الإجراءات وتعزيز ثقافة الجودة الشاملة بين الفرق الطبية والإدارية.
4. التقييم الميداني – تقييم نتائج الزيارات الميدانية ومناقشة خطط التصحيح المعتمدة للفرق.
أكد أ.د. هاني حامد دسوقي أن الجودة ليست مجرد إجراءات رقابية، بل ثقافة مؤسسية راسخة، مشددًا على ضرورة تضافر الجهود لتحقيق الريادة في المجال الطبي الأكاديمي، ومثنيًا على الجهود المبذولة من مديري الجودة واللجان المنبثقة.
قدّمت د. هبة الشيمي رؤية متطورة لتطوير آليات التقييم، فيما عرضت د. عزة عبد العظيم مقترحات عملية لتسريع وتيرة الإنجاز في ملفات الاعتماد، وسط نقاشات بناءة أسفرت عن حزمة من التوصيات التنفيذية.
اختُتم الاجتماع بالتأكيد على:
· استمرار عقد اللقاءات الدورية لمتابعة مستهدفات الجودة.
· البدء الفوري في تنفيذ الخطط المعتمدة.
· تكليف فرق العمل برفع تقارير المتابعة في الاجتماع القادم.
نسير بخطى ثابتة نحو تحقيق رؤية الجامعة في تقديم نموذج مشرف للرعاية الصحية والتعليم الطبي
